Nedläggning av kvinnoteam slår mot hemlösa

Ett särskilt team som hjälper kvinnliga hemlösa lades ned vid årsskiftet för att ”sprida kompetensen”. Men den ambitionen blev ett fiasko. I dag arbetar tre av de fyra socialsekreterarna som var experter på kvinnliga hemlösa uteslutande med män.

Efter 18 års arbete med hemlösa och utsatta kvinnor lades Kvinnoteamet vid enheten för hemlösa i Stockholm ned. Teamet hade drivits av kvinnliga socialarbetare med spetskompetens att hjälpa den särskilt utsatta gruppen hemlösa kvinnor. Hemlösa kvinnor lider av allvarligare fysiska och psykiska skador jämfört med männen, visar forskning vid Karolinska institutet. Schizofreni är mellan 20 och 30 procent vanligare bland gruppen kvinnliga hemlösa jämfört med resten av befolkningen.

Nedläggningen av teamet handlade enligt arbetsgivaren inte om att spara pengar, utan om att sprida de fyra medarbetarnas kompetens och erfarenhet till andra sektioner som handlägger både män och kvinnor. Fackombudet Ann-Marie Strömberg har svårt att förstå det motivet.
– Tre av socialsekreterarna arbetar nu uteslutande med män. En är föräldraledig och det är osäkert om hon vill komma tillbaka.

Ann-Marie Strömberg menar att nedläggningen slår hårt mot de kvinnliga hemlösa som nu fått byta handläggare på grund av nedläggningen.
– Vi har märkt att klienterna tycker det är jättejobbigt. Det är inte fel på de nya handläggarna men det är svårt att flytta förtroendet på det viset och börja om från början. Kvinnor som söker hjälp är oftare hårdare nedgångna än männen. De super ner sig i tysthet medan männen gör det mer öppet och får därmed snabbare hjälp.

Representanter för Socialdemokraterna, Vänsterpartiet och Miljöpartiet protesterade mot nedläggningen vid socialnämndens sammanträde i tisdags.
– Om det är allas ansvar att beakta kvinnornas sak är det stor risk att ingen gör det. Vi kräver en uppföljning att vi får veta hur det går, säger Inger Stark (V).

Inger Åsebo, enhetschef på Enheten för hemlösa tycker det är för tidigt att säga hur nedläggningen fallit ut.
– Vi kommer att följa upp det här noga. All personal är kvar men i olika delar av verksamheten. Vi har också en plan på en jämställdhetsutbildning med fokus på jämställdhet för att säkerställa att våra kvinnliga klienter få den hjälp de behöver.